كلاود شيلف: 2 مليون طلب 📈
متى يمنع تحويل الأسهم في الشركات الناشئة؟ 🛑
صفر لواحد منصة إعلامية تغطي الشركات الناشئة المحلية 🕵🏻♂️📰
هدفنا؟ تمكينك💪🏼
مو لازم تكون جزء من إستراحة معينة ولا تعرف ناس واصلين💰
تابعنا بس وبتحصل إنك عرفت الكثير من المعلومات القيمة عن عالم الشركات الناشئة في السعودية🧑🏻💻
نشرتنا اللي تقرأها الحين بيكون فيها:
تفاصيل وتحليلات حصرية لأهم الأحداث 🕵️♂️
حركات رهيبة تلهمك 💡
شركات ناشئة جديدة 🇸🇦
تذكير بأهم الإيفنتات + دعوات لفعاليات حصرية📮
في حال ما اشتركت في النشرة وجالس تتصفح بس اشترك من هنا👇🏼
رائد أعمال توه بادي:
حجم السوق 100 مليار, أبي %1 بس
صندوق نيوم للاستثمار يستثمر في شركة GMT Robotics الدنماركية🏭
تعمل GMT Robotics في مجال تقنيات البناء، تطور الشركة روبوتات لإنتاج أقفاص الحديد المسلح المستخدم في البناء
شركة Iliad Partners تطلق صندوقها Iliad Partners Tech Ventures Fund I 💰
يستهدف الشركات الناشئة خاصة بالسعودية والإمارات، وتزامن الإطلاق مع إغلاق أول بقيمة 50 مليون دولار بدعم من جدا وعائلة العليان وشركة مسرة للاستثمار
وافق الإماراتية تغلق جولة استثمارية (Series A) بقيمة 7.5 مليون دولار 🧮
جاءت الاستثمارات بقيادة 9900 Capital، وبمشاركة رائد فنتشرز وومضة كابيتال ومستثمرين أفراد
القورو تجمع 4 ملايين دولار في جولة استثمارية (Pre-Series A)📝
قادت Constructor Capital الجولة في أول استثماراتها بالمنطقة، وبمشاركة Hub71 ومستثمرين ملائكيين ومكاتب عائلية
شركة ZSystems المغربية تغلق جولة استثمارية (Seed) قدرها 1.5 مليون دولار🛍️
تأسست في عام 2022 وتنشط الشركة في مجال التجارة الإلكترونية، حيث تتيح للتجار عرض منتجاتهم مباشرة للمستهلكين
منصة BuyAnyAutoPart الإماراتية تجمع 750 ألف دولار في جولة استثمارية (Pre-Seed)🚗
شملت الجولة استثمارات من شركة Galadari Brothers العاملة في سوق السيارات، بجانب 6G Capital ومستثمرين آخرين
شركة Better الإماراتية تجمع 550 ألف دولار في جولة استثمارية (Pre-Seed)🩺
تختص المنصة في بيع منتجات الصحة الجسدية للرجال، وجاءت الجولة بقيادة Spring Studios وPlus VC
صندوق Seedstars Africa Ventures I يعلن عن إغلاق أولي بقيمة 42 مليون دولار 💰
يحظى صندوق دعم بنك التنمية الأفريقي وEIB Global وBoost Africa ويستهدف الحصول على التزامات تصل 100 مليون دولار
🖥️⬅️تفاصيل الأخبار ومستجداتها اليومية وتقاريرنا الحصرية وأكثر تلقونها (على موقــعنــا)
مهتم بالقطاع العقاري؟
أمتار نشرة أسبوعية تغطي القطاع العقاري برؤية جديدة 🏢
فيها:
أخبار الشركات والمشاريع العقارية الحصرية
دعوات للقاءات نوعية مع رواد المجال
تقارير عن توجهات العقار المحلية 🇸🇦
معلومات وتحليلات غير مكررة عن القطاع
اشترك من هنا واعتبر نفسك وسط خبراء العقار
سكوب الأسبوع: كلاود شيلف
كيف تحَوَل رفض تطبيقات التوصيل لفكرة غيرت من قطاع التوصيل
معظم قصص الشركات الناشئة الناجحة تبدأ بعد تجارب ومعاناة مؤسسينها مع مشاكل قائمة تحتاج حلول جوهرية، وهذا اللي حصل مع كلاود شيلف والمؤسس الشريك إبراهيم الصغير
وش هي كلاود شيلف؟
شركة متخصصة في تقديم حلول إدارة الطلبات والحلول اللوجستية للمتاجر الإلكترونية 🛍️
رحلة إبراهيم الصغير: مشروع الحلويات
بداية إبراهيم كانت في سنة 2015 في مشروع بيع حلويات من خلال حساب إنستقرام مع أخواته – الإنتاج والبيع والتسويق والتوصيل كان كله عليهم 🍰
أول شهرين كانت ممتازة لأن أغلب الطلبات كانت من الأهل والمعارف، وفي 2016 ومع زيادة الطلب، قرروا يأسسون شركة عشان يديرون الطلبات بشكل أفضل، لكن الموضوع أخذ سنتين بسبب تعقيدات التأسيس في السابق وحاجتهم لتمويلها بشكل شخصي بمبلغ وصل إلى 800 ألف ريال 💰
ليش احتاجوا هالمبلغ؟ عشان يزيدون معدل الطلبات اللي ينتجونها، اضطروا يستأجرون معمل في شمال الرياض على طريق الملك سلمان، وكانت أول عملية بيع عن طريق الشركة في سنة 2018 🎉
وقتها كان التوصيل يتم من خلال موقعهم الإلكتروني عن طريق مناديب، ومدة التوصيل أحيانًا توصل إلى 3 ساعات ⏳
عشان يحلون مشكلة التوصيل البطيء، حاولوا يتعاقدون مع طلبات التوصيل اللي كانت في عز نموها، لكن ماضبطت بسبب بعدهم عن الكثافة السكانية وقتها ❌
من مؤسس بدوام جزئي إلى كامل
مشروع الحلويات كان كله شيء جانبي بالنسبة لإبراهيم، وكان في البداية يشتغل في شركة حكومية، وفي 2018 انتقل للعمل في شركة ناشئة (تطبيق توصيل) لمدة سنتين
لكن بعدها قرر يتفرغ للمشروع بالكامل، وهذا ساعدهم يحققون أكبر مبيعات في تاريخهم حتى مع ظروف كورونا وإصابة عمالهم (وقفوا المعمل لمدة 3 أسابيع) 🦠
استمر نمو الشركة بعد هالنجاح خصوصًا بعد ما لقوا فجوة في السوق خلال العيد: أغلب شركات الشحن توقف توصيل الطلبات قبل العيد بـ 5 أيام، فقرروا يوصلو الطلبات بنفسهم خلال هذي الفترة
وهنا كانت بداية فكرة كلاود شيلف 💡
تأسيس كلاود شيلف
في نهاية 2020 قرر إبراهيم تأسيس شركة منفصلة تحل مشاكل التوصيل، وبدأها مع شريكه عبدالله العريني اللي اشتغل سابقًا في شركة عندها تطبيق توصيل، ووقتها استغلوا خبرتهم وعلاقاتهم مع معامل الحلويات والأغذية المغلفة، وبدأوا بالشغل في هالمجال
التمويل كان ذاتي بمبلغ 400 ألف ريال، لكن خلال شهرين فقط قدروا يحصّلون مستثمر بمبلغ 500 ألف ريال 💰
ولاحظوا وقتها أنهم بحاجة لشخصين:
شخص يساعدهم في المبيعات، ودخل معهم الشريك الثالث بدر المزيد عشان يكون مسؤول عنها
شخص يحل مشكلة الربط التقني مع تطبيقات التوصيل، وانضم لهم هيثم يساعدهم على هالمهمة📱
حل الشركة تمحور حول السماح للتاجر بتسليم منتجاته لـ كلاود شيلف، وبعدها توزعها الشركة على فروعها السحابية المنتشرة في المنطقة، وبالتالي إذا طلب المستهلك، يطلع الطلب من أقرب نقطة له عشان يوصله بأسرع وقت، سواءً كان من المتجر الرسمي أو من تطبيقات التوصيل ⚡
حل مشاكل سرعة التوصيل والتغطية الجغرافية
أهم مشكلة قدروا يحلونها هي تقليل مدة التوصيل، فصار متوسط المدة 55 دقيقة داخل الرياض، والعامل الأساس في تخفيض الوقت كان قدرتهم على تجهيز الطلب في 3 دقايق بس ⏰
أيضًا من أهم الإنجازات إنهم قدروا يربطون مع أكثر من 16 تطبيق توصيل ومنصة متاجر إلكترونية، وتوسعوا في 7 مدن بالمملكة فيها توصيل فوري بنفس اليوم، وبحد أقصى 3 ساعات للطلب
لكن هل توقف تأثير المنصة هنا؟ يقول إبراهيم الصغير أنهم ساهموا بتخفيض الطلبات الملغاة للدفع عند الاستلام لأحد عملائهم من 20%+ إلى 2% بس، وكذلك ساعدوا أحد العملاء يرفع تقييمات منتجه 3 أضعاف ⭐
تفاصيل جولات الشركة
سبق لكلاود شيلف الإعلان عن جولتين استثماريتين فقط وجمعها 14.15 مليون ريال، لكنها في الحقيقة أغلقت 3 جولات استثمارية 🤫
أول جولة (Pre-Seed): نهاية 2020 بقيمة 500 ألف ريال (133 ألف دولار)
جولة (Seed): قدرها 2.9 مليون ريال (775 ألف دولار) في الربع الأول من 2022 بقيادة سيدرا فنتشرز
جولة (Pre-Series A): بقيمة 11.25 مليون ريال (3 ملايين دولار) بنهاية 2024 بمشاركة impact46 وجاهز وGSI Ventures وسيدرا فنتشرز 💰
معلومات مهمة عن كلاود شيلف:
عدد الموظفين: 110 موظفين (45 منهم دوامهم مكتبي)
عدد أفراد الفريق التقني: 6 أشخاص (معظمهم يعملون عن بعد) 💻
عدد الطلبات: +2 مليون طلب حتى الآن
مدة التوصيل: 55 دقيقة 🕐
عدد المخازن السحابية: 20
عدد المدن: 7 مدن
باقي 3 أسابيع على حفل قمة جسر 🎉
ليش لازم تتحمس ❓
قمة جسر حفل يهم كل اللي بمجالات الموارد البشرية والشركات التقنية الناشئة، وبيكون فيه:
تكريم وجوائز للمتميزين في 3 مجالات مختلفة 🏆
متى الموعد؟
6 يناير، 2025
قانونيات: أحكام منع تحول الأسهم في الاستثمار الجريء
ضمن اتفاقيات المساهمين عند الاستثمار العديد من الأحكام، منها أحكام تمنع تحويل الأسهم، ولها عدة أشكال:
Drag Along
تمنح المستثمر الجديد الحق في إجبار بقية المساهمين على بيع أسهمهم في حال كانت هناك فرصة تخارج وافق عليها مجلس الإدارة والمستثمرين الجدد ✅
مثال:
إذا دخل مستثمر على شركة ما وقرر الاستثمار مقابل 10% لكن مع حقوق تمكنه من اتخاذ قرارات البيع في حال كان العرض مجديًا وحصل على موافقة مجلس الإدارة، فإن القرار فاعل هنا وسيجبر ملاك حصص 90% من الشركة على بيع أسهمهم
Tag Along
تنص أنه في حال عدم رغبة المستثمر الحالي بالشركة في شراء الأسهم المتاحة للبيع، فإن له الحق في بيع أسهمه للمستثمر الخارجي بنسبة تماثل نسبة ملكيته في الشركة أو كامل أسهمه في حال كانت ملكية وهيكلية الشركة ستتغير مع الاستثمار الجديد 💰
مثال:
إذا امتلك المستثمر 10% من قيمة الشركة وقررت الشركة الدخول في جولة استثمارية مقابل 15% من حصصها، فإن المستثمر له الحق ببيع 1.5% من النسبة المحددة بسبب أنها تماثل نسبة ملكيته، أو بإمكانه بيع كامل أسهمه في حال وجد أن الاستثمار الجديد سيغير من شكل الشركة
Right of First Refusal
تجبر أي مستثمر حالي يرغب ببيع أسهمه أن يعرضها أولًا على الملاك الحاليين ولهم الحق في شرائها بنسب مماثلة لملكيتهم في الشركة، وفي حال رفضوا شراء الحصص وقتها يمكنه بيعها لمستثمر خارجي
مثال:
إذا امتلك أحمد 10% من حصص الشركة تعادل 5 ملايين دولار وأراد بيع حصته، فيجب عليه عرضها على الملاك الحاليين، وفي حال امتلك محمد وحسن 20% لكل منهم وأمجد 40% وحسام 10%، فإن أحمد مجبر على عرض الأسهم عليهم أولًا ويمكن لكل منهم شراء حصة من أسهم أحمد تساوي نسبة امتلاكهم لحصص الشركة، أما في حال رفضوا ذلك فسيكون لأحمد الحق ببيعها لمستثمر خارجي
Vesting Schedule
تعطي المؤسسين أو الموظفين أسهمهم بالتدرج على مدار فترة متفق عليها تكون غالبًا 3 سنوات، لأن المستثمر يبحث عن استقرار الشركة ووجود المؤسسين والموظفين الأساسيين، لذلك يفرضون أن تكون حصص كل منهم مستحقة على فترات ولا يمكن الحصول عليها إلا مع انقضاء الوقت المتفق عليها وإلا سيخسر المؤسس أو الموظف حصته 💸
ويندرج معها ما يُعرف بـ Vesting Cliff، وهو أن يطلب المستثمر أو الشركة فترة معينة للعمل من مستحقي الأسهم قبل الحصول على الحق بشرائها في برنامج أسهم الموظفين ESOP
مثال:
إذا كان المؤسس لديه حصة تبلغ 60 من الشركة، واتفق مع المستثمرين على استحقاقها على 3 سنوات، فإنه سيحصل على 20% كل سنة، وإذا قرر الخروج قبل نهاية السنة الثالثة سيخسر 20% متبقية
أما في حال الاتفاق مع موظف للحصول على حصة في برنامج أسهم الموظفين، وكان للموظف 2% من قيمة الشركة ومن المفترض أن يحصل عليها في 4 سنوات، تقوم بعض الشركات بتحديد مدة عمل ربما تكون سنة مثلًا قبل أن يصبح الموظف مؤهلًا لبرنامج أسهم الموظفين 📄
ستارتب الأسبوع: بروش
بروش باختصار منصة تربط ملاك العقارات بأشخاص يديرون عقاراتهم، وتتيح لأصحاب الخبرة في إدارة العقارات بالوصول لفرص جديدة 🤝
الفكرة بدأت بعد مالاحظ تركي اليحيى مشاكل إدارة عقارات أهله ومعارفه، واستوعب إن العشوائية في المجال أثرت حتى على العوائد الاستثمارية المتوقعة من العقار، ومن هنا تأسست بروش 💡
أطلقت الشركة منتجين:
الأول لإدارة الأملاك العقارية
الثاني للتسويق العقارات
معلومات مهمة عن بروش:
سنة التأسيس: 2023 🗓️
عدد الموظفين: 8
التمويل: ذاتي
عدد العقارات المدارة: 3,500
نتمنى لتركي وفريق بروش كل التوفيق 👏
عندك ستارتب فنانة وتبي الكل يعرف عنها؟ بسيطة عب (هالنموذج) وبيوم من الأيام بتصحى على صوت التنبيهات والكل يقولك ترا شفناك😎🔥
خاتمة
أول ليلة بعد ماقفلت جولتك الاستثمارية
روعه